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Quatro empresas com inscrições abertas para vagas de trainee
Os trainees bombam. Quer bombar também? Várias empresas estão com vagas abertas para seus programas de 2014. Que tal conhecer quatro opções?
Lojas Americanas
Inscrições: até 3 de setembro pelo sitewww.ciadetalentos.com.br/traineelojasamericanas.
Para concorrer é preciso se formar até dezembro deste ano em administração, ciências contábeis, estatística, direito, relações internacionais, comunicação social, física, matemática, economia, engenharias, tecnologia ou informática.
O programa tem duração de 12 meses. Nos seis primeiros, o trainee fica por dentro de toda a operação ao participar da rotina dos centros de distribuição e das lojas.
O valor do salário não foi divulgado, mas a empresa diz que é “compatível com o mercado”. Também são oferecidos benefícios como o auxílio refeição, vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e desconto nas Lojas Americanas, Americanas.com, Submarino e Shoptime.
A seleção começa com uma etapa online. Também conta com laboratório de competências, entrevistas com RH e diretores. Entre os requisitos exigidos dos candidatos está o inglês no nível intermediário e a disponibilidade para morar no Rio de Janeiro.
Ambev
Inscrições: até 6 de setembro pelo site www.traineeambev.com.br.
Podem se candidatar universitários no último ano da graduação ou recém-formados.
Atenção para os cursos: administração de empresas, administração pública, agronomia, agronegócios, análise de sistemas, biologia, bioquímica, biotecnologia, ciências contábeis, ciências da computação, ciência dos alimentos, comércio exterior, comunicação social (habilitação em marketing, jornalismo, publicidade e propaganda, relações públicas, comunicação mercadológica, comunicação e multimeios, propaganda e marketing), controladoria e finanças, design, direito, direito internacional, economia, engenharia (todas), estatística, farmácia, física, psicologia, química, matemática, processamento de dados, relações internacionais ou sistemas da informação.
O salário inicial é de R$ 4.900. O programa tem duração de dez meses e começa em janeiro. Nos cinco primeiros, os trainees passam dois meses nas fábricas da Ambev para conhecer o processo de produção de bebidas. Depois ficam mais dois meses nos Centros de Distribuição para aprender sobre as atividades da área comercial. E ficam o último mês participando de um treinamento estratégico no prédio da administração central da companhia, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev e no conhecimento das áreas.
Nos cinco últimos meses, os jovens escolhem uma área de interesse. Então recebem uma orientação dirigida e aprofundam os conhecimentos sobre suas atividades futuras. O melhor: nesta etapa, os trainees passam por um período de treinamento intensivo no exterior.
O que o candidato deve ter: habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país. E, claro, falar inglês fluentemente. Se tiver experiência com trabalho voluntário, entidades estudantis e empreendedorismo, as chances aumentam ainda mais.
Inscrições: até 16 de setembro pelo site www.unilever.com.br/carreiras.
São 27 vagas para as áreas de desenvolvimento de clientes (costumer development), supply chain, marketing, finanças, recursos humanos, tecnologia da informação e pesquisa e desenvolvimento (R&D).
Curtiu? Então é bom saber que para participar da seleção é preciso ter concluído a graduação ou pós-graduação entre junho de 2012 e dezembro de 2013, além de ter disponibilidade para residir fora do seu local de origem.
A Unilever também não divulga o valor do salário, mas afirma que é competitivo. O montante será anunciado durante a fase presencial do processo seletivo (outubro). O trainee também terá direito aos benefícios diretos e indiretos oferecidos aos funcionários, como plano de participação nos resultados, assistência médica e odontológica, alimentação, estacionamento, seguro de vida em grupo e plano de previdência privada, entre outros.
Os candidatos selecionados passarão por etapas de testes virtuais e presenciais, como dinâmicas de grupo e entrevistas com os principais executivos da empresa. De acordo com a empresa, o resultado com os aprovados será no dia 14 de novembro. No ano passado, foram mais de 46 mil inscritos.
Todo o programa tem duração de três anos. No final, todos devem estar prontos para assumir cargos de gerência de dentro da companhia. Detalhe: hoje, 50% dos funcionários de alta diretoria da Unilever Brasil são ex-trainees da companhia.
Souza Cruz
Inscrições: até 26 de agosto pelo site www.souzacruz.com.br.
Para concorrer a uma vaga dentro do Management Trainee 2014 é preciso ter formação universitária entre dezembro de 2010 e dezembro de 2013. As vagas disponíveis são para as áreas de marketing e vendas, finanças, TI, industrial e tabaco.
Também é preciso ter inglês avançado e disponibilidade para residir em outro estado, embora um dos locais onde a Souza Cruz tenha unidade seja Pernambuco. Para ser aprovado, o candidato precisa passar por seis etapas: triagem dos pré-requisitos, testes online, dinâmica de grupo, estudo de caso, teste de inglês e entrevista.
O que chama mais atenção é o salário. Ele já começa alto e vai aumentando no decorrer do processo. No primeiro ano, o aprovado recebe R$ 5.399. No segundo ano, o salário sobe para R$ 6.390. No 18º mês, o trainee vira gerente e passa a receber R$ 8.044.
Além do salário, o trainee recebe benefícios. Recebe assistência médica e odontológica, que é extensiva a dependentes (80% empresa – 20% colaborador). Também tem reembolso de medicamentos (80%), que é extensivo a dependentes. Outro benefício é o oftalmológico. Há ainda o plano de aposentadoria (com contribuição definida). E ao assumir posição gerencial passa a receber bônus .http://blogs.diariodepernambuco.com.br/economia/?p=16241
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